Mettre en œuvre un plan d’urgence pour l’hôpital, lutter contre les déserts médicaux et revaloriser les métiers du soin

Constats

  • Les services hospitaliers sont saturés en patients dans tous types de services, urgences, hospitalisations et consultations, ce qui engendre une dégradation de la qualité des soins qui se fait de plus en plus ressentir1
  • Le secteur de la santé souffre d’un manque de personnels qualifiés dans les domaines médicaux et paramédicaux intra et extra hospitalier2
  • Le budget du système de santé souffre d’un fort déficit, avec une course à la T2A (Tarification À l’Acte), qui engendre des baisses du prix à l’acte dans certaines spécialités3.

Aspirations

  • Les patients sont orientés correctement en fonction de leurs problèmes de santé initiaux, sans engendrer de passages aux urgences superflus.
  • La répartition des rôles entre médecine de ville et hôpital est claire et équilibrée.
  • La prévention médicale est favorisée et les bons gestes d’hygiène sont largement généralisés au sein de la population, réduisant ainsi les pathologies tardives.
  • Chaque département en France bénéficie du même accès aux soins (taux de médecin généraliste / habitant, de médecins spécialistes de base / habitant).

Propositions : Mettre en œuvre un plan d’urgence pour l’hôpital, lutter contre les déserts médicaux et revaloriser les métiers du soin

  • Mettre en œuvre un plan d’urgence pour l’hôpital. Ce plan contiendra notamment les axes suivants :
    • Augmentation des capacités d’accueil
    • Renforcement des équipes médicales et paramédicales
    • Révision des procédures et protocoles pour viser une réduction des temps d’attente grâce notamment à l’utilisation des nouvelles technologies lorsqu’elles sont pertinentes. 
  • Lutter contre les déserts médicaux
    • Développement des maisons de santé pluridisciplinaires, où des professionnels de santé peuvent collaborer avec des travailleurs sociaux, des psychologues et des infirmiers pour une prise en charge holistique des patients..
    • Etudier la création de centres de formation médicale dans les zones rurales et semi-rurales pour former localement des professionnels de santé, en collaboration avec les universités et les hôpitaux 
    • Mettre en place des unités de soins mobiles (camions de consultation, cliniques mobiles) qui peuvent se déplacer régulièrement dans les zones rurales pour offrir des consultations médicales, des dépistages et des soins de base.
    • Fournir un soutien logistique et administratif aux praticiens qui s’installent en zones rurales, incluant l’aide au logement, à l’installation du cabinet et à la gestion administrative.
  •  Revaloriser les métiers du soin
    • Augmenter les salaires des personnels soignants pour reconnaître leur travail essentiel et attirer davantage de jeunes vers ces professions.
    • Réduire la charge de travail des soignants grâce à l’augmentation des effectifs et en améliorant les équipements disponibles. 
    • Créer des espaces de repos adéquats et proposer des programmes de soutien psychologique.
    • Offrir des opportunités de formation continue et de développement professionnel pour permettre aux soignants d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière.
  1. https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/2022-07/er1235_0.pdf ↩︎
  2. https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/masante2022_rapport_evolution_des_metiers.pdf ↩︎
  3.  https://www.francetvinfo.fr/sante/hopital/crise/crise-a-l-hopital-on-vous-explique-ce-qu-est-la-tarification-a-l-activite-et-pourquoi-elle-est-au-c-ur-des-debats_5596064.html ↩︎
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